ZIRP 시대 'no'라고 말하던 시니어

코드 변경을 기본 거부하던 시니어 엔지니어가 ZIRP 끝나면서 가치를 잃었다는 주장. 저금리 시절엔 무분별한 채용 통제용으로 필수였지만 지금은 생산성/수익성이 우선이라 안 통한다고. AI 때문이 아니라 경제 환경 변화 때문이라는 게 인상적.